A tesztelési üzemmód forradalmasítja a dolgozók tudásának mérését és fejlesztését! 🎉
Ez az innovatív megközelítés folyamatosan rögzíti a dolgozók által megválaszolt kérdések eredményeit, így valós időben nyomon követhetjük a tudásszintjüket. Nincs szükség külön vizsgáztatásra, hiszen a tudás mérése folyamatosan történik, miközben a dolgozók aktívan válaszolnak a kérdésekre.
A tesztelés üzemmód beállítása az adminisztrátor döntésétől függ, vagyis
- beállíthatja az egész vállalatra, vagy
- a vállalaton belül munkacsoportokra, illetve
- akár egyénekre vonatkozóan is.
A differenciált beállítás lehetővé teszi, hogy alkalmazkodjunk a helyzethez.
- Új témakör vagy új dolgozó esetében választhatjuk az oktatás üzemmódot, így az eredményeket a szoftver nem gyűjti. Ez a dolgozók számára nagyobb biztonságot ad.
- Megfelelő gyakorlás után azonban válthatunk a teszt üzemmódra, és az eredmények már láthatóvá válnak. Ha úgy döntünk, akkor a helyes válasz megjelenítését ebben az esetben is engedélyezhetjük.
- Végül, ha már elvárjuk a megfelelő tudásszintet, a tesztelés üzemmódban kikapcsolhatjuk a helyes válasz megjelenítését. Ez a legszigorúbb szint, hiszen itt már minden kérdésre automatikus helyes választ várunk.
Ha akarjuk, még tovább is szigoríthatjuk a tesztelést akár egyénre, akár csoportokra vonatkozóan.
- Beállíthatunk egy időkorlátozást a válaszadásra, akár kérdésenként, akár a tesztelés időtartamára vonatkozóan.
- Beállíthatjuk az elvárt teljesítendő szintet is. Ha ezt a dolgozó nem éri el, a következő alkalommal még egyszer megkapja ugyanazokat a kérdéseket – természetesen keverve.
- Beállíthatunk automatikus ismétlő tesztet – a kérdéssorozat után a legrosszabbul megválaszolt kérdéseket még egyszer felteszi a szoftver. Mi döntjük el az ismétlő kérdések számát.
Miért nagyszerű a tesztelés üzemmód?
- Azonnali visszajelzés: A dolgozók azonnal láthatják saját eredményeiket, így pontos képet kapnak tudásszintjükről.
- Automatikus előrelépés: ha előre beállítjuk az elvárt tudásszintet, akkor a dolgozó automatikusan sajátítja el az egymásra épülő tudáselemeket.
- Átfogó elemzés: Az adminisztrátorok nemcsak egyéni, hanem csoportos eredményeket is lekérdezhetnek, így átfogó képet kapnak a vállalat egészéről.
- Célzott oktatás: Az eredmények alapján könnyen azonosíthatók a hiányosságok, így célzott oktatási programokat szervezhetünk, amelyek valóban a szükséges területekre fókuszálnak.
- Folyamatos fejlődés: Nyomon követhetjük az előrehaladást, és lemérhetjük, hogy a tudás javult-e az idő folyamán.
Hogyan használhatjuk az eredményeket?
- Egyéni és csoportos visszajelzés: Az eredményeket exportálhatjuk és emailben elküldhetjük az érintett vezetőknek vagy munkatársaknak, így konkrét visszajelzést adhatunk.
- Aktuális adatok: Az eredményeket időszakokra is leszűrhetjük, így mindig naprakész információkkal rendelkezünk.
- Hatékony oktatás: Az eredmények alapján célzott oktatási csoportokat szervezhetünk, és az oktatási anyagokat is pontosan a szükséges területekre szabhatjuk.
Összefoglalva:
A tesztelési üzemmód lehetőséget ad arra, hogy a munkatársak érezzék a folyamatos figyelmet, és felelősséget vállaljanak a tudásszintjükért. Az eredmények elemzése visszajelzést ad a problémás területekről, és lehetővé teszi a célzott, költséghatékony oktatást. Mindezt manuális munka nélkül, így soha nem volt ennél könnyebb a munkatársak tudásának monitorozása, fejlesztése és javítása.
Lépjünk együtt a jövőbe, és tegyük hatékonyabbá a tudásmenedzsmentet! 🚀